EN Plan pierwszego dnia

Kandydat widzi zespół, zanim wyśle CV

Film o tym, jak naprawdę wygląda praca u Was: ludzie, miejsce, zwykły dzień. Na stronę kariery, do ofert pracy i na LinkedIn.

Co dostajesz

Dla firm, które rekrutują, a na stronie kariery nie mają ani jednego prawdziwego człowieka.

  • Rozmowy z pracownikami, którzy chcą wystąpić, prowadzone jak rozmowa, nie przesłuchanie
  • Dzień na stanowisku: miejsce, narzędzia, zespół
  • Harmonogram akceptacji ustalony przed zdjęciami z HR i komunikacją
  • Film główny i krótkie fragmenty pod konkretne oferty pracy
  • Zgody na wykorzystanie wizerunku od każdej osoby w kadrze
  • 2 rundy poprawek i pełne prawa do publikacji

Od briefu do gotowego filmu w 3–5 tygodni

Brief i scenariusz

Rozmawiamy o celu filmu i o tym, kto ma go obejrzeć. Scenariusz i listę ujęć akceptujecie przed zdjęciami.

Dzień zdjęciowy

Przyjeżdżamy z pełnym sprzętem i filmujemy w rytmie Waszej pracy.

Montaż i poprawki

Montaż, kolor, dźwięk i muzyka na licencji. W cenie są 2 rundy poprawek.

Oddanie

Dostajecie film w wersjach pod stronę i social media, z pełnymi prawami do publikacji.

Z naszego portfolio

Wszystkie realizacje

Zanim zapytasz

Co, jeśli pracownik odejdzie z firmy po nagraniu?

Zakres zgody ustalamy przed zdjęciami. Film budujemy z kilku osób, żeby dało się wyciąć jedną bez kręcenia od nowa.

Czy pracownicy muszą uczyć się tekstu?

Nie. Zadajemy pytania i wybieramy najlepsze odpowiedzi w montażu.

Czym to się różni od stałej współpracy?

To jeden film. W abonamencie materiały o ludziach i kulturze powstają co miesiąc, razem z materiałami dla sprzedaży.

Następny krok

Zacznij od planu. Nic nie ryzykujesz.

Wyślij nam adres strony swojej firmy. W ciągu 3 dni roboczych odeślemy jednostronicowy plan pierwszego dnia zdjęciowego.